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| Coaching |
Welche Ziele verfolgt Coaching?
- Die eigene berufliche Handlungskompetenz als Führungskraft zu erhalten und zu erweitern
- Sicherstellung der Qualität von Führung
- Berufliche Konflikte in ihren Entstehungen frühzeitig zu erkennen und beurteilen zu können
Wann wird Coaching eingesetzt?
- Übernahme neuer Aufgaben
- Neugründung von Teams, Projektgruppen
- Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
- Unterstützung bei akuten Konflikten
- Überprüfung der Lebens- oder Karriereplaung
- Zur Bewältigung betrieblicher Veränderungen
Arten von Coachings:
- Führungskräftecoaching:
- Wie kann ich erreichen, dass meine MitarbeiterInnen motiviert sind?
- Wie kann ich all meine Aufgaben effizient unter einen Hut bringen?
- Job Skills Coaching:
- Wie schaffe ich es, bei Meetings rasch und dennoch überlegt das Richtige zu sagen?
- Wie kann ich mit bestehenden Konflikten effizient umgehen?
- Karrierecoaching:
- In welche Richtung soll ich mich beruflich entwickeln?
- Wie kann ich den von mir angestrebten Job auch tatsächlich bekommen?
- Persönlichkeitscoaching:
- Wie schaffe ich es, mit mir selbst zufrieden zu sein?
- Wie kann ich mich selbst an meinem Arbeitsplatz besser verkaufen?
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