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| Supervision |
Ziele der Supervision:
Für mich ist das oberste Ziel der Supervision, dass Supervisanden und Supervisandinnen die Fähigkeit zur Selbstreflexion entwickeln.
Dabei geht es darum,
- die Wirksamkeit des eigenen Handelns zu überprüfen
- die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen bzw. wiederherzustellen
Mögliche Themen der Einzelsupervision:
- Reflexion- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
- Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen und bei Konflikten
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Hilfe bei neuen Herausforderungen
- Emotionale Entlastung
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Nutzen aus Supervisionsprozessen:
- Möglichkeit der Reflexion und dadurch veränderte Sichtweise
- Stressabbau
- Konfliktbewältigung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Motivationssteigerung
- Erhaltung des Arbeitsplatzes
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Mögliche Anlässe für Teamsupervision:
- Fallbesprechung (Ballintgruppe)
- Konflikte im Team
- Entscheidungsstrukturen und Kompetenzverteilungen unklar sind
- Auseinandersetzungen vermieden und Entscheidungen vertagt werden
Ziel der Teamsupervision:
- Motivationssteigerung
- Genaue Analyse von Arbeitsabläufen und deren Weiterentwicklung
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