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| Profil |
Basis meiner Beratungsarbeit ist der integrative, kommunikationstheoretische, systemische Ansatz
Für mich wichtige Voraussetzungen für Beratungsprozesse sind:
- Verschwiegenheit
- Freiwilligkeit
- Offenheit
- Empathie
Aus- und Weiterbildung:
- Masterlehrgang „MSc Supervision – Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
- Moderationsausbildung
- Führungskräfteausbildung
- Ausbildung in Konfliktbearbeitung
- Projektmanagement
Tätigkeitsfeld:
- Coaching im Profit-Bereich (u.a. Telekommunikationsbranche, Bank, Hotels)
- Einzel- und Teamsupervision im Non-Profit-Bereich
- Begleiten von Veränderungsprozessen (KMU)
- Moderation von Konfliktgesprächen
- Trainings von Führungskräften
Tätigkeitsschwerpunkt:
- Coaching:
- Strategiecoaching
- Persönlichkeitscoaching
- Karrierecoaching
- Job Skills Coaching
- Supervision:
- Einzel- und Teamsupervision
- Organisationsentwicklung:
- Entwicklung v. Managementkonzepten
- Unterstützung bei Leitbild- und Konzeptentwicklung
- Seminare:
- Stressbewältigung und Burn-Out-Prophylaxe
- Kommunikation erfolgreich gestalten
- Trainings für Führungskräfte
- Moderation von Workshops und Klausuren
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